ประกาศหลักเกณฑ์การลาของพนักงานเทศบาลตำบลแก่งเสี้ยน ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2570
ประกาศเทศบาลตำบลแก่งเสี้ยน เรื่อง การยุบเลิกตำแหน่งลูกจ้างประจำ
ประกาศ เรื่อง ให้ลูกจ้างประจำพ้นจากราชการเพราะอายุครบหกสิบปีบริบูรณ์ (ครบเกษียณอายุราชการ) เมื่อสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ.2569
ประกาศ หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2570
ประกาศ เรื่อง การใช้แผนอัตรากำลัง 3 ปี และแผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2570-2572
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2568
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
คำสั่งเทศบาลตำบลแก่งเสี้ยน เรื่อง การแบ่งงาน การบริหารงาน และมอบหมายการปฏิบัติหน้าที่ ภายในส่วนราชการของเทศบาลตำบลแก่งเสี้ยน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำงบประมาณ พ.ศ.2569
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2567
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2566
การขับเคลื่อนจริยธรรม เสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของของเทศบาลตำบลแก่งเสี้ยน พ.ศ.2567
1.การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม
2.การจัดทำแนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม
3.การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือกิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรม